Confiance en soi
Estime de soi
Que l’on parle de confiance en soi ou d’estime de soi, on évoque des ressources indispensables à l’épanouissement personnel et professionnel. Alors que l’estime de soi correspond à la valeur que l’on se donne, la confiance en soi repose sur le fait de croire en ses capacités.
La confiance en soi et l’estime de soi sont fluctuantes, s’entretiennent et se nourrissent continuellement au travers des différentes expériences.
Là où l’estime de soi dit « Je suis fier de moi ! », la confiance en soi dit « Je suis sûr(e) de moi ! » ; l’estime de soi dit « Je me sens valeureux(se) ! », la confiance en soi dit « Je me sens capable ! ».
Il est donc clair que sans une bonne estime de soi, il est difficile d’avoir pleinement confiance en soi.
Je veux en savoir plus sur la confiance en soi
L'auteur Jean Garnot a dit : «C'est une évaluation réaliste et ponctuelle qu'on a des ressources nécessaires pour affronter une situation précise.» Il peut arriver qu'en certaines situations, vous soyez « au top » pour affronter un problème alors que face à d'autres situations, vous perdiez vos moyens et donc, ce n'est pas pour autant que vous êtes dénués de confiance en vous. Il s'agit plutôt de capacités au passage à l'action.
Je veux en savoir plus sur l’estime de soi
L'estime de soi relève du sentiment, du ressenti. Elle se construit tôt dans l'enfance au travers de la perception et de l'auto-évaluation qu'on a de ses points forts et faibles, comparés à notre système de valeurs.
Et donc l'affirmation de soi ?
L'affirmation de soi est liée à l'estime de soi et à la confiance en soi.
Elle améliore l'image perçue par autrui, renforçant estime et confiance en soi, et favorise le succès relationnel et professionnel.
Quid du syndrome de l'imposteur ?
Vous sentez-vous illégitime que ce soit dans un contexte personnel ou professionnel ? Avez-vous le sentiment de ne pas mériter votre place, alors que dans les faits, tout montre le contraire jusqu'à avoir l'impression de tromper les autres en l'occupant… Avez-vous l'impression que vos réussites sont dues à des conditions et des circonstances externes favorables…
Il s'agit bien d'un déficit d'estime de soi.
Questions réponses
Ce sont très souvent nos peurs (presque tout le temps, en fait) qui s'expriment au travers de pensées négatives.
Ces craintes sont liées à des projections de notre mental qui cherche à nous protéger. Toutefois, le cerveau ne fait pas la différence entre une peur réelle ou imaginée et ce sont bien ces pensées qui vont nourrir certaines peurs.
Chaque fois que vous avez peur, demandez-vous vraiment quelle est la peur principale et cela aidera à la comprendre, à la déconstruire éventuellement si elle n'est pas objectivement justifiée. Les origines de vos peurs… les identifier pour s'en libérer.
L'insécurité émotionnelle nous fait douter de tout, surtout de nous-mêmes et constitue un des grands obstacles à notre développement personnel.
Cette insécurité a probablement à voir avec les blessures du passé. Elle prend racine de diverses façons, dans :
- Notre histoire
- Nos peurs
- Nos conditionnements
- Nos croyances.
Explorons cela ensemble !
Ou le sentiment d'infériorité.
C'est un vrai frein lorsque c'est une sensation récurrente. On ne regarde pas nos points forts et on se concentre souvent sur ses points faibles.
On n'est pas doués dans tous les domaines et on se compare souvent aux autres avec des références inadéquates, à moins qu'elles ne soient inspirantes… ! De plus, notre disque dur interne a mémorisé des paroles, des phrases blessantes qui se sont imprimées.
L'énergie est donc dépensée à mauvais escient, demandez-vous plutôt comment vous aimeriez vous sentir à la place ?
La question serait plutôt : Que voulez-vous vraiment ?
Avant de se mettre en marche, il est important de clarifier ses désirs pour ne pas se sentir perdu(e), triste, ou encore frustré(e) et perdre en énergie et enthousiasme.
Il faut donc projeter le futur souhaité et passer du désir à l'objectif de changement. Il y a souvent tout un système de résistances, dont la prise de conscience est essentielle dans le processus de changements et de libération des potentiels.
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